空軍士官学校を悩ませる期待の低さ

空軍士官学校 (AFA) での最終年に、士官候補生は現役中に割り当てられる具体的な仕事を選択します。キャリアの初期段階で行われるこの重要な決断は、キャリアアップに関して広範囲に影響を及ぼします。空軍専門コード (AFSC) は、利用可能な職種を英数字の指定と関連付けています。当然のことながら、パイロットの訓練は、AFA の卒業士官候補生にとって最も人気のある AFSC です。しかし、4 年間の教育を受けた士官候補生にとって、2 番目の選択肢は驚くべきものです。 $416,000 キャリア空軍士官を訓練する任務を負った機関で。

AFA 教育を受けるための最低義務は 5 年間の現役勤務であり、士官候補生に最小限の返済期間を義務付ける AFSC は、全体で 2 番目に人気のある職業選択となっています。この行為は士官候補生の間で「ダイブ・イン・ファイブ」として知られており、DEIに根付いた軍の指導力、割当ベースの昇進、基準の低下が彼らが望んだものではないという幻滅と認識から生まれている。 

表現型と性的アイデンティティが優れた軍事成績に不可欠な要素であり、士官候補生翼に組み込まれたDEI政治将校の威圧効果があるというDEIの無意味で裏付けのない主張は、皮肉と心理的疲労を生み出している。最近の 潜入捜査報道 これは空軍 DEI プログラム内のあからさまな汚職を暴露し、DEI に利益がないことを認めることは、ほとんどの士官候補生が抱いている DEI に対する否定的な見方を裏付けるものである。実際の空軍が士官学校での経験に少しでも似ているのであれば、なぜより優先順位がより高い組織にキャリアを捧げる必要があるのでしょうか。 クロワード・ピブン 憲法よりも？

AFA は、士官候補生が能力を最大限に発揮して挑戦されると虚偽の宣伝をして候補者を募集しています。士官学校管理者とその政治的同盟者らのパフォーマンスへの期待は急激に低下し、エリートの4年間の軍事教育を切望する若い男女は大いに失望したが、それが士官学校よりもアイビーリーグの学校とより共通していることに気づいた。そのような時代は過ぎ去りましたが、その時代を再訪するには、アカデミーの初期の時代に戻る必要があります。

基準と期待が高いままであれば、資格のある士官候補生がそれに応えようと立ち上がり、一般の人々もその投資の利点を理解するでしょう。 AFAの士官候補生と最近の卒業生は、自分自身を最大限に試す機会を与えられませんでした。感性や、入学プロセスが成功を確実に予測するものであるという誤った認識に対応するために、基準は低下しています。この目標は、学部に応じて、離職率を入学クラスの 10 ～ 15% に設定することで達成されます。 アイビーリーグ 経験。

4^th AFA の階級制度は本質的にもう存在しません。夏の基礎訓練中、上級指導員は声を上げることができず、批判の矢面に立たされる敏感な人物には安全なスペースが用意されている。基本的な士官候補生は、上級生の命令により腕立て伏せを 3 回までに制限されています。夏期訓練は数時間だけ続く地獄の日で終わります。その後、4 番目のクラスのメンバーはアカデミーでの残りの時間、安心して活動することが許可されます。軍事生活へのこのような教え込み方は、心理的、肉体的苦痛を最小限に抑えるための容赦ないプロセスの集大成であり、相互の逆境が人格と結束を築くという前提の否定である。 

1972 年の AFA クラスのクラスのモットーは「逆境を乗り越える強さ」であり、期待の委譲と軍事科学の再定義を比較的に思い出させるものとして機能します。 4^th 私たちのクラスが耐えた階級制度はほぼ1年間続きました。基本的な夏の間は、食糧の剥奪、刑罰の執行、特別検査、高デシベルレベルでの暴言、睡眠不足、非武装の戦闘、そして私のような反抗的な者にとっては「悪党部隊」への入隊によってコンプライアンスが確保され、そこでは態度が不快に再調整された。 

この学年では、すべての学業、軍事訓練、体育の間の自由時間はほとんどなく、これらはすべて絶え間ない4つの指導の下で行われました。^th クラスシステム。この年は、まさに地獄のような名前の「地獄週間」で終わりました。クラスメートたちは今でも、自分たちが経験した個人的な屈辱と、安堵感、仲間意識、達成感の両方を覚えています。

フレデリック・マルムストローム博士の AFA における倫理的行動の主な原動力として、グループへの忠誠心が名誉に取って代わられるだろうという予測が現実になった。士官候補生を対象とした最近の匿名調査では、80% が名誉規定よりもグループへの忠誠心が重要であることに同意していることが確認されました。名誉規範違反による退学はまれであり、名誉規範違反を償うための是正と複数の機会が認められています。本質的に、陸軍士官学校教育の際立った柱である名誉規定は、熱望的な性質を帯びており、現代の若者は前の世代と同じレベルの名誉では生きていけないと主張する人々への降伏を表している。就役すると、これらの空軍士官が、影響力のある軍人が活躍する時代に突然名誉ある行動を取ると考えられるだろうか。 真実を曲げる?

20 年前、名誉規定には特に寛容条項に関して問題がなかったわけではありませんが、士官候補生の翼はその利点を一律に証明し、不変の倫理基準として受け入れました。不正行為、嘘、窃盗、またはそのような行為を容認した罪を犯した者は即刻追放された。この規定に基づいて生活することで、ドアが開いていて鍵のかかっていない寮に安全に住むことができました。施設が空いている日中、部屋の目に見えるところに放置されたXNUMXドル紙幣は、所有者が請求するまで侵害されることはなかった。厳しく強制された名誉規定の下でXNUMX年間生活した士官候補生は、通常、士官として勤務している間、これらの資質を適用しました。 

年間を通して、士官候補生の棟の最大 15% が体力テスト (PFT) に合格できませんが、成績向上のプレッシャーが強すぎる場合、外れ値の者は安全な場所に退避する可能性があります。 PFT は 5 つの 600 分間のピリオドで構成され、各セグメントは懸垂、立ち幅跳び、腕立て伏せ、クランチ (腹筋運動ではありません)、および 100 ヤード走などの特定のスキルに特化しています。各イベントの最高スコアは 25 ポイントを獲得し、最低パフォーマンス レベルは 3 ポイントの価値があります。健康な盛りの男性の最低スコアは控えめで、懸垂7回、立ち幅跳び2フィート24インチ、腕立て伏せ47回、クランチ2回、11ヤード走で600分XNUMX秒である。 

この 太りすぎと肥満 軍人員の68％を占めており、身体能力の模範を示すのは士官部隊の責務である。 マッカーサー将軍 彼は体力と激しい運動競争の重要性を語ったが、基準が薄れるにつれ、彼の知恵は捨て去られた。私のクラスのメンバーは安全な場所に退却するのではなく、PFT に合格するまで制限下に置かれました。 

DEI は、卒業生協会 (AOG) 誌で衰えることのない熱烈な賞賛を受けています チェックポイント、卒業生が母校に関するニュースを受け取るための主要な情報源です。編集者に時折、切り捨てられた手紙が送られることを除けば、定着した DEI の科学は天の恵みのように扱われています。編集者らは、DEIの疑わしい利点についての脚色された一方的な物語を推進しているが、士官候補生が性自認に関する強制的な教化セッションに参加することになっているという警鐘を鳴らすことはできていない。疑似科学の曖昧な世界を深く掘り下げ、教員の42％を占める民間人教授たちは、XNUMX数種類の性別タイプの存在が証明されていると宣言しているが、その正当性について士官候補生は教室で争うことはできない。

士官候補生の食事施設であるミッチェル・ホールで提供される食事は、かろうじて食べられるものです。士官候補生はファーストフードレストランで食事をするためにアカデミーの敷地を離れることがよくありますが、私たちのクラスの50のレストランで提供されるミッチェルホール料理から判断すると、^th 再会を果たした彼らを責めることはできない。 1968 つの士官候補生寮のうちの XNUMX つであるシジャン ホールは XNUMX 年に建設されました。昨年集中暖房が故障し、過去 XNUMX か月間温水不足により複数の飛行隊に影響があったにもかかわらず、改修は遅れています。退任する監督はこれらの問題の優先順位が低いと考えており、問題に対処できていない。士官候補生は、これらの不作為行為は DEI の卓越性と孫子の忘れ去られた知恵の証拠であると考えています。 訓戒 部下の幸福に対する指揮官の責任について。

アカデミーのイデオロギー的方向性は大学院生コミュニティからの懸念の高まりを引き起こし、その結果、AFA財団への大学院生の財政的貢献は激減しました。不足分は企業の寄付で補われるが、全米サービス自動車協会の後援の場合のように、 DEI閲覧室 アカデミーのマクダーモット図書館では、教育機関の二極化がさらに進むリスクがある。コーポラティズムとステークホルダー資本主義に献身的に取り組む団体からの多額の寄付への依存は、政治ではなく忠誠心とコミットメントに基づいて献金を行っている個人の寄付者の権利を剥奪することになる。

AOG指導部が政治的圧力を黙認し、マルクス主義イデオロギーに満ちたプログラムを支持し、士官候補生の期待の低下に抵抗できないことがあまりにも多い。ほとんどの卒業生と士官候補生は、DEI と基準の低下が悪影響をもたらすことを理解しており、これらの問題が検閲のないオープンなフォーラムで率直に議論される必要性を理解しています。これらの誠実な懇願は何度も、AOG 取締役会 (BOD) 会長から見下すような脅迫的な叱責に見舞われてきた。 コリン・パウエル将軍 リーダーシップについての見解。いかなる状況においても、AOG BOD のボランティアを務める退役軍人には、大学院生コミュニティに情報に基づいた視点を提供する卒業生を脅迫する権利はありません。言論の自由が少なすぎると、高貴な教育機関が再び泥沼に巻き込まれ、その結果、士官候補生は 5 人に落ちています。