人事命令は猛烈にあなたに降りかかります。ワクチンを入手するか、オフィスへのアクセスを失い、最終的には仕事を失います。 あなたは唖然としています。 バイデン政権がこれを支持していると聞いたことがありますが、あなたの会社には従業員が 150 人しかおらず、完全に民間部門に属しています。 確かにこれは正しいとは言えません。 確かに反撃する方法はあります。 たぶん、委任に対する訴訟が適切です。
人事部は、連邦政府のガイドラインのみに従っていると述べています。 だからあなたはそれらを探します。 あなたは何度も何度も見ます。 どういうわけか何も起こりません。 バイデンと政権のスポークスパーソンによる多くの声明を見つけることができます. あなたは何百ものを見つけることができます ニュース記事 今後の規制について。 怒涛のトークに事欠きません。
あなたが見つけることができないのは、バイデン政権からの大統領令です。 ディレクティブはまったく見つかりません。 実際には存在しないように見えるものに、どのように挑戦できますか?
私は、共和党議員との議論から、この奇妙な状況に注意を喚起されました. 彼は命令に反対しており、命令が何を言っているのかを正確に知りたいと思っていました. しかし、彼は見ても見ても、何も見つかりませんでした。 繰り返しますが、声明を発表するだけで、後で何かを発表することを約束します。 彼は何をすべきかについて途方に暮れていることに気づきます。 存在しない規制に対してどのように法律を制定できますか?
その間、何百万もの企業、大学、および産業が、すでに義務化に移行しています。 人々はどこでも仕事を失っています。 私の受信トレイには、すでに自然免疫を持っているか、ワクチン自体のリスクにさらされるリスクを好むため、ワクチンを望まない、激怒し、絶望し、欲求不満になっている人々が殺到しています. または、彼らはそれを望んでいないということ以外に特別な理由はありません.
しかし今、これらの人々は失業に直面しており、できれば従業員が 100 人未満の会社を探しており、雇用に対してそれほど厳しい期待を持たないことを望んでいます。
ライターのアレックス・ベレンソンもこれに注目し、簡単な調査を行いました。 彼は見つけた ブログ それは、下院議員が私に言ったことを正確に確認して、秩序がないと言います.
[民間部門の]義務がまだない場合、明らかに、どの企業もそれを強制する義務を負いません。
OSHA は明らかに、罰金を含む委任に関する一連の規制の枠組みを作成する責任を負う連邦機関です。 しかし、連邦政府機関は、法律が可決されるか、EO が発行された後にのみ、規制を作成します。
私が正しく、EO が公開されていないとすれば、控えめに言っても奇妙な状況です。
EO は違憲であり、州の権限を無効にするため、州知事と弁護士は訴訟を起こすと脅している。 しかし、大統領 EO がなければ、これらすべての訴訟は無意味になります。
ホワイトハウスは失速していますか？ 彼らは、EO と委任状が法廷で覆されることを認識していますか? 彼らは、公式の義務なしに企業コンプライアンスを達成したいと考えていますか?
複数の弁護士に聞きました。 ある人は、これまでのところ、この状況では、FRB はブラフによって義務付けていると示唆しています。
連邦官報では、 我々は気づく バイデンの命令は、連邦政府機関に関するものであり、請負業者を拘束するものでもありますが、従業員が 100 人を超えるすべての企業に関するものではありません。
この問題については、HR 向けのサイトでさらに議論されています。 リトル. このサイトは大統領令を期待しておらず、むしろ「バイデン大統領は、大統領令を発行することなく、ETS [緊急一時的基準] を作成するよう OSHA に指示する権限を持っている」と主張しています。
さらに、「ETS が連邦公報に掲載された直後に発効するまで、コメントする機会はおそらくないでしょう。 大統領は OSHA に、できるだけ早く ETS を発行するよう要請しました。 OSHA が恒久的な基準の承認を検討している場合、OSHA は利害関係者にコメントを提供するよう求めます。」
このETSのことは、労働者に「重大な危険」が生じた場合に備えて機関が持つ力です。 最後に展開されたのは 1986 年で、これはアスベストとその除去に関連していたためです (これはまた別の機会に)。 しかし、この力を行使することは非常にまれであり、ワクチンを介して行われたことはありません. 多くの真面目な弁護士は、OSHA が健康という用語の範囲をこれほどまで拡大する権限を持っていることを非常に疑っています。 いずれにせよ、ETS は 2 ～ 10 週間で発行され、すぐに適用されるとリトルは考えています。
一方、なぜわざわざ？ すでに数百万人が影響を受けており、従業員が 100 人を超える企業は、この発表が引き起こした大混乱に対処しています。 多くの国は遵守し、多くは遵守していません。なぜなら、そうする法的義務がまだないからです。 それでも、中規模から大規模の企業の常にリスクを回避するコンプライアンス部門は、すでに命令を出しています.
その間、勅令の反対派は途方に暮れています。 勅令はありません。 あるのは権力の推定だけであり、したがって、それと戦う手段はありません。
この管理方法の意味を考えてみましょう。 法律ではなく、言葉と願いだけで一人の男が国全体を支配することを可能にします。 バイデンは、自分にはこれを行う力があり、やりたいと思っているので、それが行われたと信じています。
力は本物です。 あらゆるレベルの民間部門が適応しています。 結局のところ、規則が発行されるまで待つのはほとんど意味がありません。 その場合、すべての企業は急いで解雇し、人材プールから人材を入れ替えなければなりません。 その時ではなく、今適応することは理にかなっています。そうすれば、会社はやるべきことを進めることができます。
この方法は、統治のプロセスに重大なモラルハザードをもたらします。 法廷は、書かれているため、既存の法的制約と先例の基準によって調査および判断できる布告と戦うことに対してさえ、失望するほど弱いことが証明されています. しかし、記者会見や大統領の意向に過ぎない行政命令は、そうはいかない。
この問題はバイデンに限ったことでもありません。 戻って watch 16 年 2020 月 XNUMX 日のドナルド・トランプ大統領の記者会見。 ファウチとバークスは、学校と企業に閉鎖を命じ、外出する必要がある場合を除き、家にいるように人々に言いました。 ウイルスと戦うために経済全体をシャットダウンしていると彼が信じていたことは明らかです。
今日の午後、すべてのアメリカ人が今後 15 日間、ウイルスと戦うために従うべき新しいガイドラインを発表します。 私たち一人一人が、ウイルスの蔓延と伝染を阻止する上で果たすべき重要な役割を担っています。 …したがって、私の政権は、若くて健康な人を含むすべてのアメリカ人が、可能な限り自宅で学校教育を受けるために働くことを推奨しています。 10人以上のグループで集まることは避けてください。 自由気ままな旅行は避けましょう。 そして、バー、レストラン、公共のフードコートでの飲食は避けてください….誰もがこの変化、またはこれらの重要な変化と犠牲を今実行すれば、私たちはXNUMXつの国として結集し、ウイルスを打ち負かします.
彼にはそれをする力がありましたか？ もちろん違います。 ガイドライン、規則、および推奨事項に関する彼のあいまいな用語の使用に注意してください。 それでも、この国はまだ連邦制の面影を保っています。 それ以来、彼の擁護者は、彼にはそうする権限がなかったので、彼が実際に国を封鎖しなかったと言った. とにかく、彼がその力を持っていると信じていたこと、そしてこれがまさに彼がしていたことだと信じていたことは非常に明らかです.
驚くべきことに、それは行われました。 州は、すでに数日前に発行されたHHS指令に従って、乗り込み、遵守しました。 州は歯でしたが、彼は口でした。 注目を集めた記者会見は、実際の行政命令なしでそれを単独で達成しました。 国と経済は凍りついた。 これは、一部は国民のパニックによるものであり、一部は連邦政府が無制限の権限を持っているという期待によるものであり、大統領はそれらを強制する能力がなければ、そのような声明を発表しないはずです.
100人以上の従業員を抱える民間企業に対するバイデンのワクチン義務付けと同じです。 バイデン氏がそれを直接課す権限を持っていないのは事実ですが、彼の権限下にある規制機関に、同じことになる規則を作成するよう命令する権限を持っているかもしれません。 そして、規制当局がそれを理解できなくても、その命令が本物で強制力があるという認識は、彼が望む結果をもたらすのに十分です.
それは、法律とそれに付随する説明責任ではなく、希望と命令による政府、つまり勧告による統治です。 それは公衆衛生ではありません。 それは良い政府ではありません。 それは自由ではありません。 それは私たちが文明社会での生活に関連付けるものではありません。
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