数年前、私は自分が選んだ職業では雇われないという結論に達しました ジャーナリズムの 少なくとも新聞や雑誌などの主流または企業報道機関ではそうです。
また、マーケティング、広報、営業などの管理職など、私が「資格がある」と見なされる他の職業に採用される可能性も低いと思います。
なぜなら、今となっては、私を雇用するかもしれない組織では、私は逆張りの人、あるいは波風を立てる可能性のある人として簡単に見抜かれるだろうからだ。
ポスター ミッドウェスタン・ドクターのサブスタック このトレンドを 「有能な者の粛清」
この観察から導かれる結論は、「無能者の昇進」 – 現在、世界中のあらゆる重要な組織を統括しているいわゆる「リーダー」たちを説明することは間違いありません…そして、今日の世界で見られる不安をかき立てる傾向のすべてを説明することも間違いありません。
私が採用されない理由は、私が Substack の記事を大量に投稿し、権威ある物語をあまり受け入れないグループに属していることが証明されたからです。そして、これまでに私は、国内のほぼすべての著名な専門分野のリーダーたちを繰り返し批判したり、疑問視したりしてきました。
私がフルタイムの給与制の職に応募する場合（実際にそうしたことがあります）、職歴を記載した履歴書を添付する必要があります。
過去 20 年ほど、私の主な仕事はフリーランスの著者であり、過去 XNUMX か月間は独自の Substack ニュースレターの所有者として活動してきました。
確かに、記者や編集者を探している新聞社なら、私の記事をいくつか読むだろう。 この「デューデリジェンス」は私を即座に失格にするだろう私が書く記事はほとんどすべて禁断の内容であり、主流の新聞や雑誌ではタブーとみなされるからです。
私は思う am 「資格あり」
私の意見では、私が仕事の候補から外れる理由の一つは、私が 資格なし ジャーナリストの職に就くため。
ジャーナリストとしての最初の仕事は1990年、地元の新聞社のスポーツ編集長に採用されたときでした。それ以来、他の地元紙の記者として働き、XNUMX年間は週刊誌の編集長を務めました。 モンゴメリー・インディペンデント。
その前に私は自分の週刊新聞を創刊しました（トロイ・シチズン）で 1,000 年間、私は発行人、編集長、広告営業部長、写真家、事業部長を務め、毎週 XNUMX 部の新聞を配達していました。
過去6年間ほど、私は「フリーランスライター」として活動してきました。私の記事や論評は、次のような有名なインターネットサイトに掲載され、大きな反響を得てきました。 褐色砂岩研究所, アメリカの保守派、 アンカバーDC、ゼロヘッジ、 アメリカの思想家、リアルクリアマーケット、シチズンフリープレス、 毎日の懐疑論者 （イギリス）、 保守的な女性 （英国）、さらには ゴルフマガジン.
ジャーナリストとしてのキャリアの中で、私は想像し得る限りのあらゆるテーマについて、数千本の記事を執筆してきました。また、他のジャーナリストの記事を編集したり、ジャーナリストを雇用・指導したり、数え切れないほどの独創的な記事のアイデアを生み出してきました。
つまり、私の意見では、私は 実績のある 私は、有能で魅力的なヒューマンインタレストストーリー、市議会ストーリー、スポーツストーリー、調査報道記事を制作することができ、必要に応じて社説や刺激的な意見コラムも執筆できます。
これらの記事の多くが読者に好評を博し、共感を得たことは、コメント欄で多くの肯定的なフィードバックが寄せられていることからも分かります。親切な方々は、私が才能のあるライターだとか、彼らや彼らの組織について書いた記事が素晴らしい出来だったとか、定期的に感想を寄せてくれます。
また、私のフリーランスの投稿を掲載する組織が私の記事を掲載し続けるので、私の文章は適切な品質であるに違いありません。
私の性格は本物のジャーナリストに理想的です
私はいつも、最高のジャーナリストとは、世界に対して自然な好奇心を持ち、賢明な質問をして重要な問題を記事にうまくまとめることができる幅広い知識を持つ人だと考えてきました。
自慢のように聞こえるかも知れませんが、私はこれらの資質を備えていると思っています。
私には、高い肩書きや重要な地位にある人にもひるむことのない自信があります。私は小さな町のジャーナリストですが、それでも私の州出身のリーダーたちや、全国的に有名な人たちに数え切れないほどインタビューしてきました。
私は「ゴッチャジャーナリズム」をやろうとしているわけではないが、おそらくめったにそのような質問を受けないであろうリーダーたちに厳しい質問をすることを恐れてはいない。
私にとって、上に述べた人物はまさに新聞社や雑誌社が社員に求めている人物そのものであるはずです。
それでも、私の職歴、膨大で多様なクリップファイル、私の性格特性、そして私の学歴（優等卒業）にもかかわらず、私が住んでいる州や国の主流の新聞社は、私を記者や編集者として雇わないだろうとほぼ確信しています。
私は報道機関が求めているものとは正反対だ
賢明なジャーナリストとして、私はなぜそうなるのかをかなり理解しているつもりです。
結局のところ、「主流」の新聞や雑誌は、権威ある報道内容と一致する記事を書くジャーナリストしか雇わない。新聞社や編集者が最も望まないのは、独自の考えを持ち、従来の常識に挑戦するような記事を絶えず提案するようなスタッフだ。
正直に言うと、私は真の雇用差別の被害者です…人種や性的指向のせいではなく、私の個人的な思想が受け入れられないと考えられているからです。あるいは、おそらくもっと正確に言えば、世界有数の集団思考の砦であるジャーナリズムという職業において、私が他の皆と同じように考えていないからこそ、私は採用されないのです。
私の小さな悲しい物語がなぜ重要なのか
私の個人的な例が重要なのは、マクロの世界に外挿すると、市民や読者が社会全体に影響を与える重要なニュースに触れられていないという結果になるからです。読者は「公平でバランスの取れた」ニュースや解説を受け取れていないのです。
ニュースルーム（そしてあらゆる組織）における「思考の多様性」の欠如は、聡明で自立心があり、有能な市民がこれらの組織に重要かつ不可欠な貢献をする可能性を排除します。
社会が得るのは、「イエスマン」と「イエスウーマン」の幹部であり、彼らはキャリアを進める唯一の方法は「現在のもの」（すべての従業員と管理者が迅速かつ直感的に認識するもの）を忠実に支持し、擁護することであることを知っている。
この明らかに広範囲に渡る採用方針の結果として、懐疑論者、批判的思考者、および/または賢明な反対論者は、事実上すべての重要な組織の指導層には存在しません。
重要な組織の大多数では、独立した思考を持つ人々が 既に 削除されました。 確かに、ほとんどの企業やあらゆる官僚組織でトップの管理職になりたいのであれば、私のような人間が体現している性格特性ではキャリアアップは望めないでしょう。
たとえ採用されたとしても、私は長い間自分の本性を隠すことはできず、解雇されるか、「追い出される」か、責任と昇進の機会が大幅に制限されるかのいずれかになるでしょう。
もし就職面接を受けることになったら、どうやって自分を売り込めばいいのでしょうか?
私は実際にどう反応するか考えてみた ました 就職面接を受け、採用担当者から職務経歴について聞かれました。自分の強みをアピールするのは確かに大変な作業になるでしょう。
それでも、私の職歴は、まさにこのような組織が求めている人物であることを証明していると、面接官に言うかもしれません。
はい、確かに私は、従来の常識に挑戦する物語に最も興味があるのは事実だと認めます。
しかし、私がこれらのテーマに焦点を当てるのは、他に誰もそうしないからです。これは誠実さと、ほんの少しの勇気を示す人物を暗示しており、少なくともそのような陳腐な特徴を重視する組織においては、望ましい資質であるはずです。
私のストーリーのテーマは独創的なものが多く、それが創造性と知性を示していると指摘したいと思います。
また、私は日常的に「物議を醸す」話題について書いたり、体制側が支持していない理論を検討したりしていますが、私が書いた記事で誤りだと証明されたものは一つもないことも指摘しておきます。
就職面接では、私はフリーランスのジャーナリストとして働いて以来、何百もの記事や意見記事を書いてきたが、今になって撤回したいと思ったことは一つもないと指摘するでしょう。
私は、 正しいこと それは重要であるべきであり、日常的にそして見事に間違いを犯した同僚や他の求職者と私を区別するものであるべきです。
さらに、私が実践しているジャーナリズムには、かなりの市場が存在することも知っています。Substackやその他のインターネットサイトが提供する記事指標から、何百万人もの人々が私の記事を読んでいることが分かります。
私の仮想的な就職面接では、報道機関が偏った記事を制作することで、また調査すべきではない多くの主題や潜在的なスキャンダルを特定するポリシーを実施することで、ジャーナリズム市場の少なくとも半分を放棄または不快にさせていると指摘するかもしれません。
これは企業にとって興味深い成長戦略であり、私のようなスタッフをもっと雇うことで改善できるのではないかと思います。
もし私がジャーナリストの職、あるいは営業やマーケティングの仕事に応募していたとしたら、20か月前は無名の田舎町のフリーランスジャーナリストだったこと、そして私のSubstackニュースレターが今では総購読者数と有料購読者数でおそらく上位1％に入っていることを指摘するかもしれません。
「これは、自発性とマーケティングスキルを表しています」と私は言い、「私は何か正しいことをしているに違いありません」と付け加えるかもしれません。
このアプローチは大きな失敗を生むだろう
ああ、この架空の就職面接は全くの空想だ。「自分のスキルを売り込む」努力は無駄だと分かっている。
個人は 可能性 私を雇おうとしている人は明らかに自分の地位を守ろうとしている。私のような人間を雇うことは、管理職にとってはキャリアを台無しにする可能性がある。 「協力する」ことに全力を尽くし、決して「波風を立てる」ことのないマネージャー…そして、権威ある物語に異議を唱えるようなことは決してしないマネージャー。
もし面接官が正直であれば、「ビル、私がなぜ今でもこの給与制の職に就いているのか、そしてなぜあなたのような人がこの業界でいつまでも雇われないのかは、私たちみんなが知っていますよ」と指摘するでしょう。
企業所有の報道機関の多くの編集者やジャーナリストはこのことを知っています…しかし、この「真実を追求する」職業に就く人々は、この真実を決して声に出して語ろうとしません。
ボトムライン
そのため、「有能な人」や反対論者、懐疑論者、独立した思想家は、社会のほぼすべての重要な組織で重要な地位に就くことを拒否されている。
この暗黙の雇用基準は、 「反対派は応募する必要はありません」 – 有害で危険な考えが今や蔓延している理由、そして真に前向きな変化を起こすことがはるかに困難になる理由を主に説明しています。
このような変化を起こせるような人々は、おそらく報道機関や社会全体で歓迎されないだろう。 重要 組織。
もちろん、現実は、雇用を決定する「リーダー」たちこそが粛清されるべき人々だ。
自分が重要だと思う記事を書くことに専念したため、就職面接を受けたことがなく、そのため（直接）「権力に対して真実を語る」機会もありませんでした。
しかし、私は今回のような記事で自分の意見を明確にしてきました。だからこそ、私はこれからもずっと、体制側のマスコミには雇われない存在であり続けるでしょう。
著者からの転載 サブスタック
