バイデン・ホワイトハウスは、アメリカの企業に対し、80万人の生活に深刻な影響を与え、民間企業のコンプライアンス費用を大幅に増加させるワクチン令を遵守するよう要求しています. そして、それはこれをやっています 裁判所の命令にもかかわらず それとは反対に。 関連する規制当局から、命令を実施も強制もしないという発表にもかかわらず、さらにこれを行っています。
ジェン・サキ氏は記者団に対し、「現在、企業へのメッセージは、職場をより安全にし、従業員をCOVID-19から保護するための対策を進めることです」と語った。 「これは、第 XNUMX 巡回裁判所が発行した最初の差し止めの後の私たちのメッセージでした。 それが私たちのメッセージであり、何も変わっていません。」
エポックタイムズ 注釈:
OSHAの決定と法的な異議申し立てにもかかわらず、サキ氏は、バイデン政権は規則を実施する権限を持っていると確信していると述べ、ホワイトハウスはまだ4月XNUMX日までに企業が義務を実施するという装いの下で働いていることを確認した.
裁判所は、自分には権限がないと非常にはっきりと言いました。 第 6 巡回裁判所も間もなく審理を行う予定であり、第 5 巡回裁判所でも同様の判決が下されることはほぼ確実です。 バイデン政権は最高裁に上訴するが、下級審の論理と主張は非常に堅実であり、最高裁が下級審を覆すことは非常に疑わしい。
言い換えれば、勅令は法学史のゴミ箱に向かっているようです。 しかし、バイデン政権は何を気にかけているのでしょうか?
OSHAがウェブサイトに掲載 次のように:
12 年 2021 月 19 日、米国第 5 巡回区控訴裁判所は、2021 年 86 月 61402 日に発行された OSHA の COVID-XNUMX ワクチン接種および検査緊急一時的基準 (XNUMX Fed. Reg. XNUMX) (「ETS」) を停止する動議を認めました。 . 裁判所は、OSHA に対し、「さらなる裁判所命令が出るまで」ETS を「実施または実施するための措置を講じない」ことを命じました。 OSHAは、緊急時に労働者を保護する権限に自信を持っていますが、 OSHA は、実施と施行に関連する活動を一時停止しました 訴訟におけるETS保留中の将来の展開の。
これらすべてにもかかわらず、バイデン自身の人気が急落しているにもかかわらず、ホワイトハウスは勢いよく前進している。
政治的または医学的にほとんど意味がないだけではありません。 それは法律と伝統に反しています。 それでも、彼らはとにかくそれをやっています。
裁判所が政府の権限を制御できず、規制機関でさえホワイトハウスの居住者によって無視されている場合、パンデミック後の時代の法の支配はどうなったのか疑問に思う. ロックダウンは、法律も、立法府も、規制機関でさえも、ましてや国民の意志さえも、権力を抑制することができないという前例を作ったようです。
現在、アメリカの民間企業が従業員にワクチンを義務付ける法的根拠はないようです。 それでも彼らはとにかく前進しており、全国の人事部門が普遍的なワクチンを推進している一方で、医学的または宗教的な免除はあったとしてもほとんど受け入れていません.
企業は、戦後の労働者の権利に対する最も広範囲にわたる賦課にすでに適応しています。これは、50 歳未満のほとんどの健康な人々が深刻な結果という点で脆弱でさえある病原体に対してです。 データは 20 か月間明らかでした。それによって深刻な被害を受けている人のほとんどは、職場にいません。
それでも、ビジネスの世界では、義務が課せられているというこの推定があります。 今朝のウォール・ストリート・ジャーナル レポート:
中小企業の経営者は、バイデン政権のワクチン義務化に向けた準備に向けた課題に直面しており、従う努力が雇用問題を悪化させ、労働者との間で緊張を高めているとの声もある.
さらに、ワクチン自体が風土病の均衡の実現に実質的に寄与していないことがわかっています。 これは、非殺菌注射では感染や拡大を止められないためです。 少なくとも、それらを取得することは個人の選択であるべきです.
つまり、労働者の安全を保証することになっている OSHA が、多くの人にとって安全ではない可能性のある薬を企業に提供することを強制しているという、この奇妙な状況があります。 より正確には、OSHA は要求を撤回しました。 バイデン政権は前進を主張している。
これがアメリカの労働者と事業主に課している苦痛は悲劇的です。 このワクチンのリスクが高すぎることを示すさまざまな病状を持つ人々の非常に悲しい話で、私は一日中メモを受け取ります. 多くの人が自然免疫を持っており、おそらく 100 億人をはるかに超えています (正確な数はわかりません)。 彼らは弁護士や医師に答えを求めていますが、ステップアップして自分のキャリアを危険にさらそうとする人はほとんどいません.
一方、FDA は時計仕掛けのようにブースター注射を承認しました。 まだ XNUMX 年も経っていません。 ワンショットです。 XNUMX ショット。 そして今ブースター。
ホワイトハウスが命令を推し進め、それを裁判所が却下し、関連する規制当局が実施も強制もしないと述べたのと同じように、同じ政府が子供たちに国の義務を課すこともできます。 彼らは、規制の抜け穴を見つけて、ホワイトハウスが州の管轄権を無効にしたいと主張するだけでよいのです。
OSHA が重大な布告の実施と施行を廃止し、裁判所がそれを無効にし、どちらの非難についても誰も知らない場合 (メディアはこれらの出来事をほとんど報道していません)、それは本当に起こったのでしょうか? ホワイトハウスはそうではないと推測している。 多くの民間企業は、労働者の権利を順守していると信じて、陽気なやり方で労働者の権利を侵害する可能性があります。
ここには楽観主義のあらゆる理由があるにもかかわらず、私たちは森から抜け出すにはほど遠い.
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