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Musk は Twitter 自体を救うことを拒否する 

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この問題は最終的に解決されました。Elon Musk は Twitter の買収を断りました。 彼の最初の 44 億ドルの申し出は、同社の企業報告書の真実性と透明性を条件としていた。 

家を契約するのと同じです。検査はまだ残っています。 基盤にひびが入った場合、またはさらに悪いことに、所有者が検査官が質問を調査することさえブロックした場合、取引はオフになります。 

この 手紙 Musk の弁護士の発言は、Twitter が協力しなかったことを絶対的かつ痛々しいほど明確にしています。 

「Twitterは、マスク氏の最初の要求で求められた最も関連性の高い情報の識別、収集、および開示を簡素化することを目的とした彼の繰り返しの詳細な説明にもかかわらず、マスク氏が要求した情報をXNUMXか月近く提供していません。」

ここには多くの問題がありますが、中心的な問題は mDAU または収益化可能な毎日のアクティブ ユーザーに関するものです。 彼らは 217 億 5 万人と主張しており、その半数近くが毎日ログオンしており、ボットはわずか 7,500% です。 それらを管理するために、Twitter には 121,000 人の従業員がおり、年間平均給与は XNUMX ドルです。 

正直なところ、人々の気まぐれな考えをどうにかして利益に変換する魔法の機械を持っていると主張し、それをすべて実現させるためにそのような高給で多くの人々を雇うなら、信頼できるものを生み出すことができると確信したほうがよいでしょう。それを証明する数字。 

Twitterは決してしませんでした。 

土台にひびが入っているのかもしれませんし、そうでないのかもしれません。 しかし、所有者が確認を許可しない場合は、立ち去る理由があります。 

マスク氏の本当の思いを知ることができてよかったです。 イーロンは、この誇らしげな支配階級の時間の浪費者をもっと詳しく見て、言論の自由とほとんどの通常の価値観に反対しながら、膨大なムダ、低い収益性、使用に関する非常に水増しされた数字、そして彼の内臓を嫌う悪質で高価なスタッフを見つけたのではないかと思います。アメリカ人。 

なぜ彼は気にするのですか? 

会社が突然、採用担当チームをはじめとする大幅な人員削減を発表するのは、まったく奇妙なタイミングです。 それは間違いなく巨大な人事スタッフを意味しているように見えますが、収益性を求める企業にとっては正味の消耗です. おそらく、この動きは Musk への対応として行われたのかもしれません — 新しい所有者が引き継ぐ前に家を掃除しましょう — あるいは、貧弱な財政状況によって必要になったのかもしれません。 

どちらの場合でも、マスクは、会社全体が自分が飼いたくない犬であると信じるようになったのかもしれません。 

一方、Twitterは、初期のCovid政策評論家で後に…事実の投稿を禁止されたアレックス・ベレンソンとの訴訟で和解したようだ。 和解の条件は秘密ですが、彼の復職につながりました。 しかし同日、Twitter は、特に新型コロナウイルスとワクチンの有効性に関する基本的な事実を敢えて投稿した他のアカウントを積極的に排除しました。 

繰り返しますが、なぜ Musk は気にするのでしょうか? 実際にお金を稼ぐことができる彼の注目に値するプロジェクトは他にもたくさんあります。 さらに、彼は、ポスト構造主義者のアイビーリーグ理論化の目覚めたイデオロギーの井戸から深く酔った何千人もの資格のある高給のスタッフに対処するという究極の煩わしさを免れます. 

彼は彼らの 90% を解雇することを夢見ているかもしれません — 私も同じ夢を見ています — しかし、それは何を達成するのでしょうか? 

最も重要な基礎となるデータを覆い隠しながら、熱意、安い信用、インフルエンサーとしての地位に頼って生きてきたこの会社や彼らのような他の会社の将来はどうなるのでしょうか? Facebook、YouTube、およびその他の多くの企業が、mDAU について大げさな誇張を行っていることがすでにわかっています。 Twitterが同じ罪を犯していることは理にかなっています。 

これは会社にとって何を意味するのでしょうか? 失業率の低さ、購買力の低下、商品やサービスに対する需要の低下、投資家の信頼感の低下に加えて、基本的な経済モデルが高い経済モデルであるかどうかについて深刻な問題を引き起こしている金融逼迫が組み合わさった、非常に奇妙なインフレ不況の展開が見られます。 Twitter のようなプロファイル企業は持続可能です。 

ジョージ・ギルダーは、今日のビッグテックを支配する多くのハイフライヤーの代役として彼が展開する2020つの会社であるグーグルの終焉を予見しました. 彼らがどのようにほこりを噛むのかは、常に疑問でした。 2021 年と XNUMX 年に非常に高い収益性をもたらしたまさにその力によって、彼ら全員が死ぬのを見るのは皮肉なことです。現実の世界からラップトップの生活にユーザーベースを徴集したパンデミックへの対応です。 

それとともに、より根本的な疑問が生じます。このオーバークラスは、経済のファンダメンタルズによって安楽死させられる可能性がどの程度あるのでしょうか? 

たとえば、管理職階級が全員をオフィスに戻そうとするのに対し、怠け者で高給取りの過剰階級のスタッフは、そのような資格のあるプロレタリアートに期待されるすべての凶暴さで抵抗しています。 彼らは単に戻ってこないでしょう。 彼らはパジャマ生活を好みます。 より快適です。 また、オフィスに現れないことで、管理上の監視から簡単に隠れることができるため、より安全です. 

現在、主要都市のオフィス稼働率は、パンデミック対応前のわずか 45% です。 確かに、これらの人々の多くは戻ってきました。 彼らは交通と戦います。 彼らは危険な地下鉄に乗ります。 彼らはガス代が高い。 それから彼らは駐車するために支払います。 その後、昼食に悪い食べ物を食べます。 そして、彼らはオフィスで何をしますか? それ以外の場合は、自宅で行うのとまったく同じことです。 彼らは他の従業員と行ったり来たりします。 

対話者が 5 フィート離れていても、500 マイル離れていても問題ありません。 それはとにかくすべて同じです。 

オフィスに戻る主な理由は、同僚との交流です。 しかし、それは実際に仕事をしているわけではありませんね。 それで問題です。 誰もが金魚鉢の部屋で一緒にたむろすることが、ある種の相乗的なブレインストーミングにつながるという大きな神話は、空港で拾った偽の管理本によって促進された別の嘘として暴露されました. 

したがって、従業員は近づかないためのあらゆる言い訳を考え出しています。 最良のもの — 「私は Covid にさらされたので、検疫中です」 — は古くなりつつあります。 ガソリン価格の高騰は、リストの次かもしれません。 いずれにせよ、人々をオフィスに戻すことは不運に思われ、2020 年以前の世界に向けて設計されたこれらの超高層ビルに何が起こるかについて深刻な疑問が生じます。

最近、労働力不足と低い失業率についてよく話します。 ここで少し誠実さを得ることができますか? 不足しているのは、多くの人が望んでいない仕事です。 彼らは、サービス産業、ホスピタリティ、物理的な世界、実際に仕事と実際のスキルを必要とする仕事に従事しています。 あなたが派手な学位を振っていて、XNUMX桁があなたの生得権であると信じているとき、あなたはこれらの仕事を引き受けません. そのため人手不足です。 

言い換えれば、車を修理し、港から店舗に商品を配達し、ホテルの部屋をひっくり返し、オムレツを作り、新しい家に石膏ボードを張る人々が必要です. それらにはスキルが必要であり、実際に体を動かす必要があります。これは、人類学を研究した 40 歳未満の人口統計学と、私たちが大学と呼ぶ XNUMX 年間の借金で賄われた休暇中にすべての人が社会的に抑圧された歴史を学んだことに対する嫌悪感です。 

余剰があるのは、20 日あたり合計約 XNUMX 分の作業時間を必要とするブルコーンの仕事の肥大化した部門です。 これらは誰もが望んでいる仕事ですが、インフレ不況の中で、これらの仕事は本当にどの程度持続可能でしょうか? 

イーロンはこれを理解しているようです。 彼の会社は偽物ではなく本物をやっています。 彼はおそらく、これらの企業のほとんどが、人員と世界の見通しの両面で大規模なリストラを必要としていると直感しています。 

予測: これらの企業は黒字化するか倒産するかのいずれかを余儀なくされるため、企業のラップトップ ユーザーにとっては困難な時期が待ち受けています。 そして、これは大規模な危機と世代全体の意気消沈につながり、適切な資格とつながりを持つ人は誰でも、実際の仕事を一切しなくても永遠に金持ちになることができると教えられてきました. 

何十年にもわたる借金による資金調達は、資本主義を憎むように教えられ、彼らとその友人がそのシステムの成果から永遠に高収入の流れを得ることができると信じている甘やかされて育った過剰階級をアメリカに生み出しました. 失礼な目覚めが起こる可能性があり、それは遅かれ早かれ起こる可能性があります。 彼らは素晴らしいリセットを望んでおり、それをうまくやり遂げようとしています。 

現在、Twitter は深刻な問題に直面しています。 次の買い手は誰で、なぜこの党はそれほど慎重ではないのでしょうか? また、投資家ももう少し批判的になる必要があるかもしれません。 



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再版の場合は正規リンクをオリジナルに戻してください。 褐色砂岩研究所 記事と著者。

著者

  • ジェフリー・A・タッカー

    ジェフリー・タッカーは、ブラウンストーン研究所の創設者、著者、会長です。 彼は大紀元の上級経済コラムニストでもあり、以下を含む 10 冊の本の著者です。 ロックダウン後の生活、学術雑誌や大衆紙に掲載された何千もの記事。経済、テクノロジー、社会哲学、文化などのテーマについて幅広く講演。

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