LAPDの77th サウスセントラルの師団は、一部の警官が「ロサンゼルスの市全体と郡の中で最も暴力的な地域」と見なしている場所を担当していると、チャールズ・シマリング警官は電話インタビューで説明しました. 「あなたは一晩中走って銃を撃っているだけです。 あなたはただ走っているだけです。 退屈な瞬間はありません。 ある電話から次の電話へと移動しているだけです。 「組織化されたカオス」は、私たちがそれを説明する最良の方法です。」
毎晩、77th 師団は最低でも 12 台の車両を配置し、通常は 24 台の車両に 77 人の警官が配置され、XNUMX 人の警官全員が「圧倒される」と感じています。 ザ・XNUMXth ディビジョンは人を失うわけにはいかないと、シマリング氏は語った。 しかし、彼は続けて、まさにそれが起こっているのです。
「昨年、私の部門だけで約 40 人の将校が失われたと思います。それは、誰もが傷つき、負担になっています」と Simmering 氏は言います。
「人々は去っていく」と彼は述べた。 「彼らは疲れています。 彼らはうんざりしている。」 その理由は、Simmering の説明によって異なります。 サポート不足。 市側の不信感。 仕事中に自分で決定を下すことが許されないことに対するフラストレーション。 それにもかかわらず、これらの将校の辞任は、彼らを辞任に駆り立てた問題のいくつかを悪化させるだけです.
「家族関係、母親の誕生日、子供の誕生日、または重要な何かのために特定の休日が必要な場合、彼らはあなたを否定し、「いいえ、休みを取ることはできません. ごめん。 私たちは人手不足です。 ここには人が必要です。」
つまり、Covid-19のワクチン接種を受けていると仮定して、人々が必要です。市の官僚にとって、Covid-19はサウスセントラルの市民とロサンゼルスの残りの市民にとって最大の脅威であり続けているからです。 したがって、Covid-19の予防接種を受けていないシマリングのような警官は、不要であると考えられています.
LA のシティ ワーカーのパラレル リアリティ
発表しました 2021年XNUMX月以降 渡された そして、パンデミック時代の任務の狂気の高さであるロサンゼルスのXNUMX月を承認しました。 ワクチン指令 市の職員にとっては 引き続き有効. 公衆衛生に対する Covid-19 の継続的な脅威、Covid ワクチンの有効性、ワクチン接種を受けていない人々によってもたらされる危険性を前提として、義務化は過ぎ去った時代の遺物として消え去ります。提出する必要があり、そのような従業員が従うことに同意する必要があるテストプロトコル。
反委任団体によると 点呼 4 自由、条例とそれが制定した制度は、 違法. 条例の下で生活しているワクチン接種を受けていない従業員によると、このシステムはしばしばランダムで恣意的であるように見えます。 しかし、2022 年 XNUMX 月に、Covid ワクチンが 拡散を止めるためにほとんど何もしない Covidの、そしてワクチン接種を受けた 広がることができます この病気は、予防接種を受けていないのと同じくらい簡単に、ワクチンの義務化がロサンゼルスの街で健在です。
衛生部門のマネージャーである James Greenfield の説明によると、「私たちはパラレル ユニバースに住んでいるようなものです…[私たちは] パラレル リアリティにいるだけです。」
昨年を振り返り、宗教上の理由でCovidの予防接種を受けていないグリーンフィールドは、電話インタビューで条例の下での生活について説明し、コンプライアンスの要件は常に変化していると述べ、「ゴールポストは常に動いている」と語った。
「もともとは、免除を提出することでした…」と彼は述べました。 「それは後に、このような XNUMX ページの違憲に発展しました。 アンケート あなたの宗教的信念について。」
市はまた、従業員が「牧師の答えを持っている」ことを望んでいました 質問」 グリーンフィールドが追加されました。 「つまり、あなたの、あなたの宗教の自由を侵害するという点で、それはやり過ぎだったということです。」
グリーンフィールドは、宗教上の免除を申請したが、XNUMXページのフォームへの記入を拒否した.
グリーンフィールド氏によると、免除プロセスを通じて雇用を維持するための条件として、彼と他のワクチン接種を受けていない市の職員は当初、週に XNUMX 回検査する必要がありましたが、その後、週に XNUMX 回に減りました。 市はまた、人々の給料から検査の費用を差し引くと脅した. しかし、市が誰かの給料を請求できるようにする前に、まず、給料を請求する許可を与える書類に記入する必要がありました。
「私は書類に記入しませんでした」とグリーンフィールドは言いました。 「私の給料からお金を引き出す許可を[市に]与えるつもりはありません。」
しかし、彼は「多くの人が強制された」と信じており、市は停止する前に少なくとも数人に請求することができた.
グリーンフィールド氏によると、最近では、ワクチン接種を受けていない従業員の保険会社に検査料金を請求しようとしたが、数週間以内にそれらの試みを撤回したという。
サンペドロ地区にあるロサンゼルス市のハーバーアニマルシェルターの動物管理官であるイヴェット・スミスは、「私たちは保険情報を提供しなかっただけで、[市は]手を引いた」と述べた。
グリーンフィールドのように、スミスは免除プロセスを進めているため、ほぼ2022年間Covidの検査を行う必要があります. 過去 XNUMX 年間、スミスは、宗教的免除の申請を提出し、それが拒否されたことを知らされ、その決定に対して上訴したと述べました。 現在、XNUMX 年 XNUMX 月、彼女は控訴に関する決定を待っています。
いらだちや不便を感じながらも、ある意味では、彼女は自分の部署 (または少なくとも自分の部署の一部) の人々は幸運だったと信じています。 「[市が]拒否した宗教上の免除を提出し、それが架空の漠然とした地域にあり、テストに同意する限り、彼らは私たちをほとんど放っておく. だから私はそれに感謝しています。」
しかし、スミス氏は、「すべての部門が [条例] を異なる方法で扱っている」と述べています。
オータムパージ
現在、ロサンゼルス運輸局は、ワクチン接種を受けていない人々の粛清が本格化している部門の XNUMX つであるように思われます。
海軍の退役軍人で元原野消防士のレネ・オチョアは、過去 19 年間、ロサンゼルス運輸局の交通担当官を務めてきました。 「私は自分の仕事に感謝しています」と彼は電話インタビューで語った. 「[私が望んでいた]ライフスタイルを持つのに役立ち、家を持ち、妻と子供たちを養うことができました。」
昨年、彼は、潜在的な副作用とCovidワクチンの開発における中絶された胎児細胞株の使用についての懸念のために、宗教的免除の要求を提出した. 2022 年 XNUMX 月に彼の要求が却下された後、オチョア氏は却下に対して上訴したと述べました。 その控訴はXNUMX月に却下されたと彼は説明した。
「それから、今年の13月XNUMX日…」彼は言いました。
「私は現在、休職中です」とオチョアは述べました。 「私は スケリーヒアリング 4 月 10 日金曜日の午前 00 時に予定されています。」
Covidワクチン義務からの宗教的免除を達成するプロセスを進めている市の職員の間で、Skellyの公聴会は一般的に解雇前の最終ステップと見なされています.
4 月 XNUMX 日に職を失う可能性が高いことを振り返り、オチョアは次のように述べています。市の仕事]。
市やロサンゼルス郡で他の役職に就いていたため、オチョアは退職の資格がありますが、55歳になる前に退職した場合は早期退職のペナルティがあります。 オチョアは現在53歳。
スミスは同様の感情を表明し、彼女が解雇される可能性についてコメントした. 「私はほとんどの人とは異なる立場にいます。 [2023 年 XNUMX 月に] 退職が近づいていますが、現時点ではどうでもいいことです。 だから、私はそれがあまりにも私を悩ませるまでフープを飛び越え続け、それ以上はしません.
ロサンゼルス市が彼女の解雇を進めようとする場合、スミスは、休暇や家族休暇を戦略的に利用し、場合によっては彼女が退職できるまで無給休暇に同意することで、システム内で作業して最終決定を遅らせることができると楽観的です。少なくとも彼女の条件では。 彼女は、この種の戦術に頼らなければならないことについて道徳的に矛盾していることを認めましたが、彼女がする必要があることをします.
しかし、ほとんどのロサンゼルス市の従業員は、勤務時間を使い果たし、受け入れられると思われる条件で退職できるようになるまで、早期に退職したり、システムを操作したりできる立場にいることに気づきません。
たとえば、以前にインタビューを受けたロサンゼルス運輸局の従業員、Pearl Pantoja 氏は次のように述べています。 記事 LA 市の労働者が直面する問題について Brownstone Institute が発行したこの本には、XNUMX 人の子供がおり、そのうちの XNUMX 人は特別なニーズを持っています。 彼女はまた、障害のある母親の介護者としても働いています。 彼女と彼女の家族は、彼女の給料と仕事に伴う福利厚生に頼っています。
しかし、彼女は、「16月XNUMX日金曜日、私は事実上配置され、上司は停止という言葉を使用しました. 市がそれを無給の休職と呼んでいることは知っています。」
「彼らは私に約束の通知をくれました…」と彼女は言いました。 「それはあなたがコンプライアンス違反で解雇されたと言っています。」
しかし、パントジャは、「彼らが私の宗教的免除を受け入れることを拒否したことを除いて、私は従順でした.
「彼らはまた、私が仕事を続けることができるように合理的な配慮ができるかどうかを確認しようともしませんでした。」 Pantoja は、これらは「単純に無視されたプロセスの一部」であると主張しています。
現在、パントヤは、同僚のオチョアと同様に、スケリーの公聴会を待っています。 ワクチン接種を受けていない他の同僚に見られたことに基づいて、彼女は将来について楽観的ではありません. 「私には仕事を失った同僚がいて、彼は今ホームレスです...私には別の同僚がいて、彼の最初の子供を期待していますが、彼は今失業しており、医療を受けていません.」
「私は本当に心配しています」と彼女は言いました。 「私は職を失うことをほぼ確実に知っています。」
カーテンの後ろにあるもの
おそらく、ロサンゼルス市の任務、免除プロセス、および彼らがもたらした個人的および職業上の荒廃は、組織化された混乱の形として最もよく説明することができます.
Greenfield 氏によると、これをいらいらさせ、意気消沈させている原因の XNUMX つは、システム全体のセットアップ方法にあるとのことです。 免除、テスト、不服申し立て、または終了に関して下された決定について、誰も実際に責任を負いません。 すべては第三者と匿名の電子メールを通じて行われます。
「名前のないメールが届きます」と彼は説明しました。 「誰もそれに執着していません。 それについて個人的に話す人は誰もいません。」
「彼らはただ隠れているようです」と彼は言いました。 「彼らはシュラウドの後ろに隠れています。 ご存知のように、この委員会に誰が参加しているかを誰が知っているかを除いて、これらのポリシーを検討して考え出すこの委員会があると思われます。 名前は誰ですか？ 彼らが会うとき？ それはカーテンの後ろの魔法使いのような盲目的なプロセスです。 カーテンの後ろにいるオズの魔法使い。 ご存知のとおり、それがプロセスです。」
さらに、グリーンフィールド氏は、彼と他のワクチン接種を受けていない市の職員は、「ハンマーはいつでも落ちる可能性がある」というこの感覚を抱えて生活していると述べました。
「だから、あなたはこの不確実性の下で生きているだけです」と彼は言いました。 「あなたの下から絨毯が引き抜かれるのはいつですか？」
仕事中に負った怪我のために現在休職中のシマリングは、彼の免除に関する決定は、彼が仕事に復帰できるようになるまで保留されていると述べ、その時点で彼は「ロシアンルーレットをプレイする必要がある」と述べた.彼らが[彼の]免除を承認するかどうかについてです。」
「国の大部分が別の方向に進んでおり、おそらく後戻りしているようです」とグリーンフィールドは言いました。 「ご存知のように、彼らは [マンデートは] 良い決断だと考えていたのかもしれません。 でも（LAでは）後戻りはありません。 彼らは倍増しているようです。 [彼らは]ここで[彼らの]銃にこだわっていますが、他の誰もそうしていません.」
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