第6巡回連邦控訴裁判所は、100人以上の従業員を抱えるすべての雇用主は、予防接種の条件を自由化する一方で、極端なCovid制御を導入しなければならないというOSHAからの重要な命令に加担しました。 実際には、膨大な数の労働者を対象とするワクチン義務であり、すべての人を対象とするように拡大される可能性があります。 意見は 2 対 1 で OSHA の賛成で決定されました。
この決定は最高裁に上訴されており、最高裁が最終的な判決を下す可能性が高い。 この訴訟が裁判制度を通過するにつれて、全国の労働者が解雇され、命令が発効し、都市は政府の命令された薬に同意する意思に基づいて人口を隔離しています.
多数派は、イデオロギー的偏見を思わせる身も凍るような発表でその決定を開始します。
「古い日常」が戻ることはないことを認識した雇用主と従業員は、そこで生計を立てている従業員の安全と健康を守る職場の新しいモデルを模索してきました。 事業を再開する際に COVID-19 感染から従業員を保護する方法についてのガイダンスが必要な雇用主は、安全で健康的な職場を確保する任務を負っている連邦機関である労働安全衛生局 (OSHA または機関) に相談しました。
私たちはアメリカで、OSHA に「頼った」企業が XNUMX つもないことを知りません。私たちは何をすべきか?
裁判所の多数派は、法律ではなくパニックの発表を続けています。この病気に直面して、官僚主義に支配させてください!
この記録は、COVID-19 が蔓延し、変異し、殺し、アメリカ人労働者の安全な職場復帰を妨げ続けていることを立証しています。 労働者を保護するために、OSHA は進化する危険に対応できるし、対応できなければなりません。 …
何度もこの口調が繰り返され、非常に疑わしい主張がなされています。
このような状況を考えると、裁判所は、「依拠した多くの査読済みの科学的研究を含む実質的な証拠を考慮して、その機関の決定を再考することは適切ではありません」と述べています。
「科学」は法に勝る。
裁判所は、どの言葉も事実として疑わしい声明で締めくくっています。
ETS は、米国で 800,000 人以上の人々を殺し、医療制度を崩壊させ、企業を何ヶ月も閉鎖させ、何十万人もの労働者を犠牲にした致命的なウイルスの伝染を抑えるための重要なステップです。彼らの仕事。 …
第一に、検査の不正確さの可能性と誤分類への財政的インセンティブを考えると、新型コロナウイルス感染症による死亡者数と新型コロナウイルス感染症による死亡者数を完全に分類できるようになるまでには何年もかかるでしょう。 とにかく、アメリカのシステムに組み込まれた自由の推定は、病原体死亡率のデータに左右されることはありませんでした。
第二に、米国の多くの病院は、Covidによってではなく、パンデミックの初期に多くの知事によって発行されたように、待機手術と診断を患者に提供することを妨げる命令によって「ひざまずきました」。 その結果、人々が癌のスクリーニング、他の病気の予防接種、その他の定期検査をスキップしたため、米国の多くの医療センターは空っぽのままでした。 これは歴史の完全な書き換えです。
第三に、企業はウイルスによってではなく、法律の力によって閉鎖されました (サウスダコタ州の企業は、知事が閉鎖しなければならないと宣言しなかったため、閉鎖しませんでした)。
第 XNUMX に、数十万人の労働者が、ウイルスではなくロックダウンと命令によって職を失っています。
裁判所がそのような主張を行うことができることは驚くべきことです。
反対意見はもっと的を射ています：
OSHA の任務を説明するために (矮小化するつもりはありませんが)、職場での火災の危険性を考えてみましょう: ピッツェリアです。 従業員を保護する XNUMX つの方法は、すべての従業員に常にオーブン ミトンを着用することを要求することです。電話で注文を受けるとき、配達を行うとき、炎からピザを取り出すときなどです。 それは効果的であり、誰もやけどを負うことはありませんが、そのようなアプローチが必要だとは誰も考えられませんでした。 OSHA の規則は、アメリカの労働力のほぼ全員に対するワクチンや検査が問題を解決すると述べています。 そのソリューションが必要な理由は説明されていません。 …
したがって、ワクチンを接種していない 18 歳の若者は、ワクチンを接種した 50 歳の若者と同じリスクを負います。 それでも、18 歳は重大な危険にさらされていますが、50 歳はそうではありません。 これらの結論の XNUMX つが間違っているに違いありません。 いずれにしても、OSHA の規則の問題です。 …
もちろん、COVID-19 の原因となるウイルスは、職場特有の状態ではありません。 その効力は、感染者がいる可能性のあるあらゆる場所に存在するという事実にあります。たとえば、自宅、学校、食料品店などです。 では、OSHA はどのようにして従業員の暴露を規制できるのでしょうか? …
ここで、長官は最大限の権限と最大限の裁量を求めます。 彼は、アメリカの労働者の XNUMX 分の XNUMX をカバーする国家的重要規則を公布したいと考えており、明確な議会の許可なしに、公の通知やコメントさえもなしに、そして必要性を十分に理解した上でそれを実行したいと考えています。 このような権限と裁量の組み合わせは前例のないものであり、長官がそれを与えられたことを示す可能性は低い.
これは実際、新しい通常と古い通常の間の戦いになるように積み重ねられています。つまり、通常の自由に対する期待とバイオセキュリティ国家による支配です。 その結果は、企業と政府、労働者と雇用主の関係に根本的な影響を与えるでしょう。 過半数がここにたどり着いた場合、行政府の命令による官僚的な独裁に直面して、どのレベルの州に対しても伝統的な憲法上の制限をどのように維持できるかを理解するのは困難です.
決定の全文は以下に埋め込まれています。
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