ワクチン接種義務と従業員解雇：恣意的かつ気まぐれ

私は最近、コンプライアンス違反を理由に解雇の脅迫を受けて従業員に新型コロナウイルス感染症ワクチン接種を要求した米国の雇用主の不当解雇訴追を支援するために使用できる文書の作成に従事していました。

25年2022月19日（XNUMX年前）、ニューヨーク州最高裁判所は、州の新型コロナウイルス感染症（COVID-XNUMX）ワクチン義務違反を理由に解雇された全従業員を復職させる判決を下した。 この話は当時フォックスの記者によって取り上げられました アンダース・ハグストロム:

ニューヨーク最高裁判所、ワクチン未接種を理由に解雇された全従業員を復職、全額返金命令

州最高裁判所は、ワクチン接種は新型コロナウイルス感染症の蔓延を阻止する「効果はない」と認定した

ニューヨーク州最高裁判所 ワクチン未接種を理由に解雇されたニューヨーク市職員全員に、未払い金を支払って復職するよう命じた。

裁判所は月曜日、次のように認定した。ワクチン接種を受けても、新型コロナウイルス感染症への感染や感染を防ぐことはできません。　 ニューヨーク市長エリック・アダムス 今年初め、政権はワクチン接種の有無を理由に解雇された職員を再雇用しないと主張した。

ニューヨーク市はビル・デブラシオ前市長の下でワクチン接種義務を採択した後、今年初めにワクチン未接種を理由に約1,700人の職員を解雇した。

解雇された人の多くは 警察官と消防士でした。

もう一度強調しておきますが、ニューヨーク州最高裁判所は次のように判断しました。ワクチン接種を受けても、新型コロナウイルス感染症への感染や感染を防ぐことはできません。” – 正確な リンカーン記念堂の階段で私が行ったのと同じ主張 23 年 2022 月 XNUMX 日に、 ワシントン・ポストは私を嘘つき呼ばわりした その一方で、CDCはこれらの「ワクチン」製品が新型コロナウイルス感染症による入院や死亡のリスクを軽減することを実証したと主張したが、そのエンドポイントについては私は当時の講演では言及しなかった。

現在、世界中のデータが、新型コロナウイルス感染症による入院に対するブースターの「マイナスの効果」を示していることがわかっています。 したがって、その時点で誰かが嘘をついたとしても、それは私ではありませんでした。 どうやら私の罪は、ニューヨーク州最高裁判所が19年2022月中に同様の結論を出す前に、2022年XNUMX月頃に入手可能なデータを解釈できたことだった。

そして11か月後の22年2023月19日、ニューヨーク州最高裁判所は、医療従事者に対する州の新型コロナウイルスワクチン接種義務を取り消す下級州裁判所の判決を支持し、不当解雇された者の多くが現在、元の職への復帰を申請している。 。 これ ケースは部分的にサポートされました 非営利団体チルドレンズ・ヘルス・ディフェンスによる。

「ザ・ディフェンダー」（子供の健康擁護）はこの事件の歴史を通じてこの話を報道したが、誰も驚いたことに企業メディアはほとんど無視してきた。

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'勝利！' ニューヨーク州最高裁判所、医療従事者への新型コロナウイルスワクチン接種義務を無効にする判決を支持

ニューヨーク州最高裁判所の上訴部による先週後半の判決は、州が医療従事者に対する新型コロナウイルスワクチン接種義務を取り消したとしても、その義務を無効にした以前の最高裁判所の判決が有効であることを意味しており、それは州の健康を意味する。省、知事、保健委員には、将来的にワクチンの義務化を行う「法的権限が欠けている」。

残念なことに、多くの州では、連邦政府、ワクチン製造業者、企業メディアが築いた偽情報、プロパガンダ、ガスライティング、名誉毀損の巨大な壁のせいで、裁判所はまだ、新型コロナウイルス感染症の遺伝子治療に基づくワクチンが効果を発揮しないというニュースを聞いていない。 SARS-CoV-19ウイルスの感染や拡散を防ぐため、裁判官らは従業員が病院、学校、大学、企業の新型コロナウイルス感染症ワクチン接種要件を遵守しなかったことに起因する恣意的かつ気まぐれな解雇に対する補償を求める訴訟を阻止している。

しかし、これらの終了措置は本当に恣意的で気まぐれなものだったのでしょうか?

ワクチン接種を受けていない従業員が感染する可能性がある場合に、SARS-CoV-2による感染から従業員、顧客、患者、ボランティア、その他の従業員を実質的に優れた保護を提供できる実行可能な代替手段はあっただろうか？

これは、多くのそのような訴訟を担当している弁護士から最近私に投げかけられた質問でした。

以下に、私の専門家による分析の編集版をご覧ください。 原告、被告、弁護士、問題の裁判所に関する個人情報は削除された。 法的訴訟を進めようとしている他の人が情報から利益を得られるように、私はこのバージョンを公開することを寛大に許可されました。

この分析では、私は主にNIHとCDCの研究データと公式出版物に依存して重要な点を確立しており、私自身や他人の未発表の「意見」には依存していないことに注意してください。

質問: 雇用主コミュニティに同等の健康と安全を提供できる、従業員へのワクチン接種に代わる方法はありましたか?

29 年 2021 月 2 日にワシントン・ポスト紙が CDC 内部のスライド資料に関連した次の XNUMX つの公開文書で文書化したように、従業員が使用する可能性のあるワクチンには漏洩性があり、感染、複製、感染を防ぐことができないことが公に知られるようになりました。ワクチン接種者における SARS-CoV-XNUMX ウイルスの蔓延。 「リーキー」とはワクチン学における一般的な専門用語で、ワクチン接種者が「画期的感染」を起こしやすいことを意味します。 

したがって、これらのデータに基づいて、29年2021月2日までに、利用可能なワクチンがSARS-CoV-100および新型コロナウイルス感染症の感染または蔓延を防止できない、またできないという知識と文書が雇用主を含む一般大衆に提供されました。 さらに、この公的に公開された CDC スライドデッキに基づくと、雇用主の従業員の 2% がワクチン接種を受け、全員が粒子マスク、「集団免疫」、または SARS-CoV-19 感染からの集団防御の使用において CDC のベストプラクティスを採用したとしても、これらのワクチン製品の使用では、複製、伝染、および関連する新型コロナウイルス感染症を防ぐことはできません。

さらに裏付けとなる詳細については、次の外部リソースを参照してください。

ワシントンポスト - 29年2021月8日午後58時XNUMX分（東部夏時間）

 「戦争は変わった」：CDCの内部文書は新たなメッセージを促し、デルタ感染はさらに深刻になる可能性があると警告している。 内部プレゼンテーションでは、画期的な感染症が増加する中、ワクチンの有効性について情報伝達することに当局が苦戦していると考えていることが示されている。

ヤスミーン・アブタレブ、キャロリン・Y・ジョンソン、ジョエル・アッチェンバック著

ワシントン·ポスト

読む: ブレークスルー感染に関する CDC 内部文書

30年2021月10日午前15時XNUMX分更新

CDCの内部文書は当局に対し、「戦争が変わったことを認識」し、画期的な感染症に対する国民の理解を高めるよう求めている。

27 年 2021 月 19 日、CDC ジャーナルの罹患率および死亡率週間報告書 (MMWR) は、「B.2 前および B.1.617.2 の間の最前線労働者の SARS-CoV-2020 感染予防における新型コロナウイルス感染症ワクチンの有効性」を評価する大規模研究の結果を発表しました。 2021 (デルタ) バリアントの優位性 — 米国の 14 つの拠点、2021 年 19 月から XNUMX 年 XNUMX 月」は、米国で従業員が利用できるすべての 新型コロナウイルス感染症ワクチンの有効性 (XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日まで) の推定値を提供します。 

CDCの研究では、推奨されたワクチン接種をすべて完了してからの時間が経過するにつれて、ワクチンの有効性が成人で異なるかどうかも調べた。 この研究を要約した要約では、 CDCは、SARS-CoV-2 B.1.617.2（デルタ）変異株の優勢が、報告された新型コロナウイルス感染症ワクチンのブレークスルー感染の増加と一致していると指摘した。

B.19 (デルタ) バリアント優勢前および最中の最前線労働者の SARS-CoV-2 感染予防における新型コロナウイルスワクチンの有効性 – 米国の 2020 か所の拠点、2021 年 XNUMX 月から XNUMX 年 XNUMX 月まで

アシュリー・フォークス、マンジュシャ・ガグラニ、キンバリー・グルーバー 他HEROES-RECOVER コホート

CDC スタッフが主著者となったこの MMWR 出版物では、研究結果が次のように報告されています。

「研究施設でのデルタ変異株が優勢な週の間に、ワクチン接種を受けていない参加者488人が中央値43日（IQR = 37～69日、合計 = 24,871日）、19件のSARS-CoV-2感染（94.7％が症状あり）を記録した。 完全にワクチン接種を受けた2,352人の参加者は、中央値49日（IQR = 35～56日、合計 = 119,218日）で24件のSARS-CoV-2感染（75.0％が症状あり）を記録した。 調整済み このデルタ優勢期間の VE は 66% (95% CI = 26% ～ 84%) でしたが、デルタ優勢以前の月の VE は 91% (95% CI = 81% ～ 96%) でした。に設立された地域オフィスに加えて、さらにローカルカスタマーサポートを提供できるようになります。」

多くの従業員が解雇された当時、デルタ航空は主要な SARS-CoV-2 変異株でしたが、その時点ではデルタ変異株がオミクロン変異株に取って代わられ始めていました。 

もともと01年2022月22日にMedRxIVサーバーに掲載され、その後2022年2月19日にJAMAネットワークに掲載されたプレプリントでは、新型コロナウイルス感染症ワクチンの37回接種の接種はオミクロンに対する予防効果がないと報告されました。 この研究では、オミクロンに対するワクチンの有効性は、95回目のmRNAワクチン接種後19日以上で50%（7%CI、XNUMX-XNUMX%）と測定されました。 

オミクロンまたはデルタ感染に対する新型コロナウイルスワクチンの有効性

サラ・A・ブカン、ハンナ・チャン、ケビン・A・ブラウン 他

したがって、仮想の従業員が SARS-CoV-2 のデルタ変異体またはオミクロン変異体のどちらに感染したかに応じて、その期間のこれらのデータは、その時点で新型コロナウイルスに利用可能な mRNA ワクチンのワクチン有効性が66回接種後の感染予防効果は44％（防御失敗XNUMX％）～「効果なし」（完全防御失敗）。 

対照的に、従業員とその雇用主が、「急性 SARS-CoV-2 感染症の経過における診断検査パフォーマンスの縦断的評価」と題された NIH 発表の研究に従って 98 日ごとに PCR 検査または迅速抗原検査を利用していた場合、そうすれば、雇用主はスタッフや従業員の感染を約 XNUMX% の感度で検出できるという恩恵を受けることになるでしょう。

研究の結論から引用すると、

「RT-qPCR検査は、感染期前または感染期の早期に感染者を特定する上で抗原検査よりも効果的であり、したがって順方向感染を最小限に抑えることができます（タイムリーな結果報告があれば）。 すべての検査は、少なくとも 98 日ごとに使用した場合、感染者を特定する感度が 3% 以上であることを示しました。 抗原検査を使用した毎日のスクリーニングは、ウイルス培養陽性である感染者を識別する感度約 90% を達成できます。」

したがって、15年2021月2日に発表されたNIHプロトコルに従って、従業員が週に2回臨床検査を行って感染状況を証明する機会が提供され、それによってSARS-CoV-XNUMX由来の核酸の有無の証拠が証明されていたとしたら、 SARS-CoV-XNUMX 核酸や新型コロナウイルスの症状が確認された場合の在宅勤務や職場の回避などの適切な検疫手順の順守と合わせて、酸や臨床的な新型コロナウイルスの症状があれば、これにより提供されたであろう。 雇用主コミュニティの他のメンバーに対する明らかに優れた保護 従業員が罹患した可能性のある感染症によるもの。 

これらのNIHデータに基づくと、このような検査は感染検出において少なくとも98%の感度を提供することになるが、ワクチン接種では66%から37%の範囲（2回接種後）でSARS-CoVに対する防御が実質的に得られないのとは対照的である。 -XNUMX 感染。

急性 SARS-CoV-2 感染症の経過にわたる診断検査パフォーマンスの長期的評価

レベッカ・L・スミス、ローラ・L・ギブソン、パメラ・P・マルティネス 他

最後に、30 年 2021 月 2 日の時点で CDC と一般の人々の両方に知られている情報、引用文献、および利用可能なワクチンの漏洩性に関する上記の文献を含むその後の追加の査読文献に基づいて、ワクチンの厳格な検査が行われる可能性が非常に高いです。従業員の健康記録からは、雇用主の強制ワクチン接種方針に完全に準拠しているにもかかわらず、新型コロナウイルス感染症の有無にかかわらず、SARS-CoV-XNUMX感染症に罹患したワクチン接種を受けた従業員の複数の例が明らかになることになる。

このような情報は、提案されているワクチン接種義務化の公衆衛生対策が、ワクチン接種義務を介して従業員や雇用主に関係する人々のSARS-CoV-2感染または新型コロナウイルス感染症のリスクを排除するという目的を達成できていないことを明確に示すことになるだろう。

著者からの転載 サブスタック