ニューヨーク州最高裁判所は、 順序付けられました Covidワクチンを拒否したために解雇されたすべてのニューヨーク市の従業員は、 復職 後払いで。 ビル・デブラシオ前市長の下で市がワクチンの義務化を採択した後、市は今年初めにワクチン接種を受けていなかったために約1,700人の従業員を解雇しました。
判決 これは、義務に従わなかったために解雇された衛生局の 16 人の従業員によって提起された事件に端を発しています。 裁判所は、市は従業員が解雇された時から賃金を返還する義務があるとの判決を下した。
ラルフ・ポルツィオ判事は、市の保健コミッショナーが公衆衛生命令を発行する権限を持っている一方で、「雇用の新しい条件を作成することはできません」または「従業員を解雇することはできません」と判決を下しました。
裁判所は、「ワクチンを接種しても、個人が COVID-19 に感染したり伝染したりするのを防ぐことはできない」と判断しました。 ポルツィオ裁判官は次のように続けました。
市職員に対する予防接種義務は、安全と公衆衛生に関するものだけではありません。 コンプライアンスについてでした。 もしそれが安全と公衆衛生に関するものであれば、予防接種を受けていない労働者は、命令が出された瞬間に休暇を取ったでしょう.
ポルツィオ判事はさらに、民間部門の従業員に対する義務がすでに解除されているのに、公務員に対するワクチンの義務がどのように正当化される可能性があるかについて疑問を呈しました。
公務員のワクチン接種義務を維持し、民間部門の従業員の義務を放棄することの合理性を支持する記録は何もありません…これは明らかに恣意的で気まぐれな行動です。行政機関。
市は、この命令に対して控訴していると述べた。 しかし、司法がCovid-19への対応全体を特徴付ける疑似科学のベールをゆっくりと解き始めているため、この判決は公衆衛生体制に大きな打撃を与えています.
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