ペンタゴンは採用の危機を抱えている

有能な人員で軍の階級を補充することは、長年の課題です。 しかし、今年、私たちの軍隊が人材を募集し、維持するために苦労していることは秘密ではありません. 

ほとんどの軍種は目標人数を大幅に下回っている。中でも、最大の軍種である陸軍は、若いアメリカ人の入隊を促すのに最も苦労している。陸軍は、 2022会計年度の当初目標である48万5000人という兵力目標を約2万人下回る見込みで、来年はさらに悪化する可能性もある。

軍当局は兵員数と入隊目標を大幅に削減し、その一方で採用担当者は多額の現金と寛大な勤務条件を誘因として提示している。

これまでのところ、何も機能していません。

陸軍参謀総長のジェームズ・マコンビル大将は、人員不足の原因を民間企業との競争にあるとしている。一方、軍服を着るよりも大学進学を望む、社会的地位向上を目指す家庭が多いことが原因だと指摘する声もある。

どちらも古い鋸です。 そして今年、彼らは中空に鳴ります。 

民間の仕事の中には軍隊よりも給料が高いものもある。しかし、高校卒業資格しか持たない18歳にとって、軍隊の報酬は決して侮れない。実際、入隊希望者が入隊を決める理由として最もよく挙げるのは、手厚い給与と福利厚生である。

一方、学部生の入学者は昨年より600,000万人以上減少している。つまり、行方不明になっている新兵たちは、銃を本に持ち替えているわけでもないようだ。

ペンタゴン幹部は、彼らの競争を非難する代わりに、若いアメリカ人が参加したくない理由として、彼らの傷ついたイメージに固執するかもしれません. 

ある世論調査によると、軍に対する国民の信頼は2018年以降、急激に低下している。回答者は、政治に傾倒した指導者、スキャンダル、そしてアフガニスタンからの撤退の失敗などを、信頼を失った理由として挙げている。

自殺、性的暴行、社会正義の思想教育、そして新型コロナウイルスワクチン接種政策も、軍務の輝きを鈍らせる要因として挙げられるだろう。

中でも、ペンタゴンのワクチン指令は、その最も深い自傷行為を証明するかもしれません。 

軍の最高司令官たちは議会に対し、より手厚い採用奨励策の予算を懇願する一方で、宗教上の理由でワクチン接種に反対する者を含む数千人のワクチン未接種者を強制的に除隊させている。州兵や予備役にも、ワクチン未接種者が数万人おり、同様の運命が待ち受けている。しかも、軍は日常的な任務遂行において、こうした非常勤部隊への依存度を高めているにもかかわらずだ。

そして国防総省はさらに強硬な姿勢を強めている。ワクチン接種は入隊の条件となっているが、この治療法はせいぜい効果がない程度であり、最悪の場合、若くて健康な人々にとって危険であるという証拠があるにもかかわらずだ。

これは中米の家族をひどく疎外する政策であり、その子供たちは私たちのすべてのボランティア軍で不釣り合いに奉仕しています.

さらに先に進む前に、17 歳から 24 歳の主要な募集年齢のアメリカ人の XNUMX 分の XNUMX 未満が、軍隊の物理的、道徳的、または教育的入学要件を満たすことができ、その数字は減少し続けていることを考慮してください. 

そのうち、奉仕活動に意欲を持つ若いアメリカ人はわずか約9％に過ぎない。実際に奉仕活動を行うのは、おそらく1％程度だろう。

高い基準を掲げた結果、人材が豊富という嬉しい悩みが生まれました。我が国の軍人は、全国的に見ても最も健康で、規律正しく、教育水準の高い層に属しています。しかし、この質の高さを維持するため、採用担当者は、中西部の町や郊外、そして地方の郡に住む、堅実な中流家庭に頼って採用枠を埋めるようになりました。

採用担当者はアメリカの小さな町に期待を寄せている。なぜなら、人口の多い大都市では、さまざまな理由から適任の志願者が少ないからだ。ニューヨークやカリフォルニア出身者でさえ、州北部や内陸部の郡出身者が多い。実際、かつては確実だった新規採用者の3分の1は、テキサス州、フロリダ州、ジョージア州、ノースカロライナ州、バージニア州という南部5州から入隊している。

これらの豊富な募集地を指す用語は、「フライオーバー カントリー」です。 

むしろ、愛国心、信仰、家族、公共サービスが流行している、より小規模でより親密な規模で人生を祝うコミュニティと考えることができます。

それでも、彼らの若者は以前のようにサインアップしていません。

ワクチン接種義務化は保守的なキリスト教徒を軍隊から排除するためのものだと考える人がいることが、徴兵事務所が閑散としている理由の一つかもしれない。実際、こうした主要な徴兵地域に住む若者は、多くのアメリカ人よりも宗教心が強く、考え方も保守的な傾向がある。

彼らは新型コロナウイルスワクチンの接種を受ける可能性も低い。

しかし、より慈善的な説明は、ブラスがバイデン大統領への服従を証明するために急いで独自のCatch-22を作成したということです. そのため、彼らは準備を改善するという立場をとっていますが、それはまったく逆のことをしています。 そして今、彼らは完全に定着したので、簡単に撤退することはできません. 

どんなに。 消極的な新兵が軍の遺産である可能性が最も高いことは、国防総省をさらに悩ませるはずです。

多くの職業と同様に、軍隊も家業のようなものです。新兵の約8割は軍人一家に育ったか、近親者に軍務経験者がいます。マコンビル将軍の家族も、軍人一家の典型と言えるでしょう。3人の子供と義理の息子が軍人です。将軍の妻もかつて軍務に就いていました。

軍人家庭における職業継承は、決して目新しいことではない。建国以来、ずっと続いてきた現象だ。退役軍人の子供たちは、銀行家や医師の子供たちと同様に、幼い頃から親の職業倫理を模倣することが多い。軍人にとって、それは義務への敬意と、名誉ある自己犠牲的な奉仕の精神を含む。こうした美徳の世代間継承は、我が国の奉仕文化を再生産するだけでなく、ひいては国家の価値観を継承する上で、極めて重要な役割を果たしてきた。

しかし、それは壊れやすい鎖でもあります。 

調査によると、軍人の子どもは親に続いて軍に入隊する可能性が5倍高いものの、実際に入隊するのは4人に1人にとどまっている。しかも、18歳を過ぎると、入隊希望は年々急激に低下する。

要するに、国防総省がCovidプロトコルを頑固に順守することは、かつての忠実な基盤との信頼を壊しています. そして、彼らが掘る時間が長くなればなるほど、その基地は小さくなります.

私たちの国が想像力に欠けるリーダーシップに支払う代償は大きい。